得罪老板被要求提交了辞职申请，事后还能要求赔偿吗？

基本案情：

李某在广州白云区一家小企业从事文员工作，因性格耿直，在语言上冲撞了老板，老板一怒之下开除了李某，并要求李某必须要按照公司的制度自己填写辞职申请然后离职，否则不发当月工资。李某无奈，只能按要求填写公司的辞职申请，但由于当时心情愤懑，所以在辞职理由中注明了“因语言冒犯了老板，被迫辞职”的字眼。

办理完离职手续后，李某越想越气愤，因为自己也在公司工作了多年，没想到公司如此无情，于是找到本律师咨询，在本律师的策划指导下，向白云区劳动仲裁委员会申请了仲裁，要求企业给付赔偿金等合计15万余元。

庭审中，本律师指出：李某的离职并非其自愿行为，因此虽然表面上是辞职，实质是被用人单位违法解除劳动关系，因此用人单位应承担相应的赔偿责任。

判决结果：胜诉，仲裁委支持了李某的全部诉讼请求。